اتصل بنا:+966 11 834 3468EN
تسجيل الدخولابدأ مجاناً
تنويه: أداة إرشادية تعليمية فقط، وليست بديلاً عن الجهة الرسمية أو الاستشارة المختصة. التفاصيل والمصادر في قسم «المنهجية والمصادر» أدناه.
النسب مراجعة يوليو 2026

حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI) مجانية من حسيم

احسب اشتراك الموظف وصاحب العمل للسعودي والمقيم بأحدث النسب، مع حد الأجر الأعلى والفرق بين النظام القائم والمستجد — أداة مجانية من حسيم.

احسب الاشتراك في ثوانٍ

اختر الجنسية والنظام وأدخل الراتب، وتظهر النتيجة مباشرة.

الأجر الخاضع للاشتراك12,000
اشتراك الموظف (10.75%)1,290
اشتراك صاحب العمل (12.75%)1,530
الإجمالي الشهري2,820
النظام المستجد يرتفع تدريجياً حتى 2028. النسبة الحالية تعتمد على السنة المختارة. الحد الأعلى 45,000 ريال.

الحساب يتم داخل جهازك — أداة إرشادية. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي المرجع الرسمي. قد تُسجَّل أحداث استخدام مجهولة لأغراض التحليل.

  • النسب والمصادر مراجعة يوليو 2026
  • مجانية بالكامل
  • بدون تسجيل
  • نتيجة فورية
الشفافية

المنهجية والمصادر

الاشتراك يُحسب على الأجر الخاضع = الراتب الأساسي + بدل السكن فقط (بحد أعلى 45,000﷼)، مضروباً في نسبة الفرع بحسب الجنسية والنظام والسنة.

الأجر الخاضع يشمل الأساسي وبدل السكن فقط؛ تُستثنى بدلات النقل والعمولات والمكافآت. النظام القائم (الموظف 9.75% وصاحب العمل 11.75%) واشتراك المقيم (2% على صاحب العمل) مستندة إلى منشورات المؤسسة و PwC. جدول النظام المستجد المتدرّج (2025–2028) مبني على الإصلاح ومصادر مهنية، ويُنصح بتأكيد نسبة سنة الاشتراك من المؤسسة قبل الاعتماد. مواطن دول الخليج: تُطبَّق أنظمة بلده، ولا تعرض الأداة اشتراكاً محدداً بل نتيجة استرشادية.
النسب المستخدمة وتقسيم الموظف/صاحب العمل: الأجر الخاضع للاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن فقط، بحد أعلى 45,000﷼ شهرياً وحد أدنى 1,500﷼ للسعودي (400﷼ لفرع الأخطار المهنية على المقيم). النظام القائم (المسجّل قبل 3 يوليو 2024): الموظف 9.75% وصاحب العمل 11.75%. النظام المستجد (المسجّل لأول مرة اعتباراً من 3 يوليو 2024) يتدرّج سنوياً: يوليو 2025 الموظف 10.25% وصاحب العمل 12.25%؛ يوليو 2026 الموظف 10.75% وصاحب العمل 12.75%؛ يوليو 2027 الموظف 11.25% وصاحب العمل 13.25%؛ يوليو 2028 الموظف 11.75% وصاحب العمل 13.75%. المقيم غير السعودي: فرع الأخطار المهنية فقط 2% يتحمّلها صاحب العمل، ولا يُقتطع من الموظف شيء. تُقرَّب المبالغ لأقرب منزلتين عشريتين (هللتين).
المصدر الرسمي: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — الاشتراكات
مرجع مهني: PwCPwC — نسب التأمينات (مراجعة 2026)
مراجعة المحتوى
15 يوليو 2026
النظام/المصدر
أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
تاريخ نفاذ النظام
3 يوليو 2024 (النسب المتدرّجة من يوليو 2025)
طريقة التقريب
أقرب منزلتين عشريتين
الإصدار
v1.3
تاريخ النفاذ والتنويه: النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية (المرسوم الملكي رقم م/273) نافذ اعتباراً من 3 يوليو 2024، وتبدأ النسب المتدرّجة للمسجّلين لأول مرة اعتباراً من يوليو 2025. النتائج تقديرية استرشادية لأغراض تعليمية فقط، وليست بياناً أو حساباً رسمياً من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. المرجع الرسمي للنسب والحدود هو المؤسسة، وقد تتغير.
الطريقة والمعادلة

كيف يُحسب اشتراك التأمينات

يُحسب الاشتراك على «الأجر الخاضع» — الراتب الأساسي وبدل السكن فقط. تُستثنى بدلات الهاتف والعمولات والمكافآت، والحد الأعلى للأجر الخاضع 45,000 ريال شهرياً.

معادلة الاشتراك

الأجر الخاضع = الأساسي + السكن (بحد 45,000)
الاشتراك = الأجر الخاضع × النسبة

مثال (سعودي مستجد 2026، أجر 12,000): الموظف 1,290 · صاحب العمل 1,530

القائم مقابل المستجد

النظام القائم للمسجّلين قبل يوليو 2024 نسبته الإجمالية 21.5%. أما المستجد (المسجّلون لأول مرة اعتباراً من 3 يوليو 2024) فترتفع فيه نسبة المعاشات تدريجياً 0.5% سنوياً حتى 2028.

دليل مختصر

فهم اشتراكات التأمينات الاجتماعية

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي الجهة المنظِّمة. الاشتراك يُقتطع شهرياً من الأجر الخاضع ويُقسَّم بين الموظف وصاحب العمل حسب الجنسية والنظام.

نسب النظام القائم (السعودي)

الفرعالموظفصاحب العمل
المعاشات9.00%9.00%
الأخطار المهنية—2.00%
تعطّل عن العمل (ساند)0.75%0.75%
الإجمالي9.75%11.75%

جدول النظام المستجد (المسجّل لأول مرة من 3 يوليو 2024)

اعتباراً منالمعاشات/طرفالموظفصاحب العمل
يوليو 20259.5%10.25%12.25%
يوليو 2026 (الحالي)10.0%10.75%12.75%
يوليو 202710.5%11.25%13.25%
يوليو 202811.0%11.75%13.75%

المقيمون والمواطنون الخليجيون

المقيم غير السعودي يخضع لفرع الأخطار المهنية فقط بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل، دون فرعي المعاشات وساند. أما المواطن الخليجي العامل في السعودية فيُؤمَّن وفق نظام بلده ضمن مد الحماية التأمينية الخليجية، وتُطبَّق نسب بلده. حدّث النسبة حسب دولة المواطن.

الأجر الخاضع والحد الأعلى

يُحسب الاشتراك على الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن فقط، ولا تدخل بدلات النقل والعمولات والمكافآت. الحد الأعلى للأجر الخاضع 45,000 ريال شهرياً، فما زاد لا يُحتسب عليه اشتراك. للسعوديين حد أدنى 1,500 ريال، وللأخطار المهنية على المقيم حد أدنى 400 ريال.

أمثلة

أمثلة على حساب الاشتراك

الأجر الخاضع = الأساسي + السكن، والنسبة تختلف بحسب الجنسية والنظام.

سعودي — قائم

أجر خاضع 10,000، النظام القائم.

الموظف 9.75%975
صاحب العمل 11.75%1,175
الإجمالي2,150

سعودي — مستجد 2026

أجر خاضع 10,000، النظام المستجد.

الموظف 10.75%1,075
صاحب العمل 12.75%1,275
الإجمالي2,350

مقيم

أجر خاضع 8,000، الأخطار المهنية فقط.

الموظف0
صاحب العمل 2%160
الإجمالي160

نظّم حساباتك وفواتيرك مع حسيم

حسيم برنامج محاسبة وفوترة إلكترونية ينظّم فواتيرك ومصروفاتك وتقاريرك المالية في مكان واحد. جرّبه مجاناً وأنت ترتّب حساباتك بدقة.

ابدأ حسيم مجاناًتواصل عبر واتساب

14 يوم مجاناً · بدون بطاقة

مواضيع ذات صلة

أكمل من هنا

حاسبة مكافأة نهاية الخدمةاستقالة أو إنهاءالفوترة الإلكترونيةفواتير متوافقة جاهزة للإرسالأفضل برنامج محاسبةأدلة ومقارناتقاموس المصطلحاتتعريفات ضريبية ومحاسبيةحاسبة الزكاةأفراد ومنشآت 2.5%حاسبة ضريبة القيمة المضافةأضف الضريبة أو أزلها
الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة عن التأمينات الاجتماعية

في النظام القائم مجموع الاشتراك 21.5%: يتحمّل الموظف 9.75% (معاشات 9% + ساند 0.75%) ويتحمّل صاحب العمل 11.75% (معاشات 9% + أخطار مهنية 2% + ساند 0.75%). أما في النظام المستجد الحالي (يوليو 2026) فيتحمّل الموظف 10.75% وصاحب العمل 12.75%.

النظام القائم يطبَّق على المسجّلين قبل 3 يوليو 2024 بنسبة معاشات ثابتة 9% لكل طرف. النظام المستجد يطبَّق على من سُجِّل لأول مرة اعتباراً من 3 يوليو 2024، وترتفع فيه نسبة المعاشات 0.5% سنوياً حتى تبلغ 11% لكل طرف عام 2028، مع رفع سن التقاعد.

المقيم غير السعودي يخضع لفرع الأخطار المهنية فقط بنسبة 2% يتحمّلها صاحب العمل بالكامل، ولا يُقتطع من الموظف المقيم شيء لفرعي المعاشات وساند.

يُحسب على الأجر الخاضع للاشتراك وهو الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن فقط. لا تدخل بدلات النقل والعمولات والمكافآت المتغيرة في وعاء الاشتراك.

الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك 45,000 ريال شهرياً؛ فإذا زاد الأجر عن ذلك يُحتسب الاشتراك على 45,000 فقط. وهناك حد أدنى 1,500 ريال للسعوديين.

المستجد هو من دخل سوق العمل وسُجِّل في التأمينات لأول مرة اعتباراً من 3 يوليو 2024 دون مدة اشتراك سابقة. يُطبَّق عليه جدول النسب المتدرّج وسن التقاعد الجديد (65 عاماً).

المواطن الخليجي العامل في السعودية يُؤمَّن وفق نظام بلده ضمن مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون، فتُطبَّق نسب بلده لا نسب السعودية. الحاسبة تعرض أساساً تقديرياً؛ تأكد من نسب دولة المواطن.

نعم للسعوديين، إذ يشمل فرع «ساند» للتأمين ضد التعطّل عن العمل بنسبة 0.75% على كل من الموظف وصاحب العمل، إضافة إلى فرعي المعاشات والأخطار المهنية.

النظام القائم ثابت، أما المستجد فترتفع فيه نسبة المعاشات تدريجياً كل يوليو حتى 2028. لذلك اختر السنة المناسبة في الحاسبة، وراجع المؤسسة العامة للتأمينات للنسب الرسمية المحدّثة.

لا، هي أداة إرشادية تعليمية تعتمد على النسب المعلنة. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هي المرجع الرسمي للاشتراكات والنسب والحدود، وقد تتغير النسب.

نظّم حساباتك وفواتيرك مع حسيم

حسيم برنامج محاسبة وفوترة إلكترونية يجمع فواتيرك ومصروفاتك وتقاريرك المالية في مكان واحد. جاهز تبدأ؟

ابدأ حسيم مجاناًتواصل عبر واتساب

14 يوم مجاناً · بدون بطاقة

النسب والأرقام مبنية على أحدث ما نشرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (محدَّثة لعام 2026) وقد تتغير. هذه الصفحة لأغراض تعليمية عامة ولا تُغني عن حاسبة المؤسسة الرسمية.

مراسلة حسيم عبر واتساب